L’employeur à une obligation légale de prévenir le harcèlement et la discrimination au travail et à mettre en place une politique de prévention avec obligation de résultats.

Nous proposons des accompagnements dans la prévention de la discrimination, du harcèlement sexuel et harcèlement moral afin de sensibiliser le plus grand nombre à la bonne conduite à tenir en entreprise.

Nous vous aidons à sensibiliser le personnel au travers de conférence, de réunions d’information, d’actions de sensibilisation sous différentes formes.